亚麻全职OA晚提交1个月，还能照常发offer！

课程都是按照时下最前沿的考点制定的，我也顺利凭借着学到的知识在国内找到了实习。不过当时精神头确实不在工作上，东跑西跑，就是没有在加拿大工作……

两年倏然而过，临近毕业，我开始急了：今年的形式太严峻，加上我的重度拖延，校招HC所剩无几。于是我剑走偏锋选择了Amazon的SDE1，总算收到了珍贵的OA。

因为太怕这次机会都溜走，总想多准备准备，拖了一个月才提交。逼人的形势下，我终于开窍，VO一下来，第一时间请班主任帮忙约了Mock。

这次Mock可以称之为我上岸的关键点，所以想好好说说。

三个部分，拿捏Mock

匹配的X老师正是Amazon的在职面试官。第一次面全职，我挺紧张的。自我介绍讲了一大堆，连intern做的项目都铺开讲了，占了好几分钟。

在最后的Feedback中，X老师指出了我的问题所在：自我介绍太过冗长。正常情况下，只需要讲述Education background + Intern experience + Thanks for giving me this opportunity即可，控制在1分半左右；

Intern experience讲述时间、公司、项目，或者讲一下Skillset，不要太Detail，也是控制在1分半到两分钟。

说得越多越容易出错，很容易说不到面试官想要的点，所以要言简意赅。并且需要留出时间让面试官问问题，比如他会问：在这期间遇到了什么样的Technical difficulty？（that is the point）

这是我第一次从面试官口中了解面试结构，受益匪浅。

自我介绍过后，他为我出了一道Number of islands的题。

这道DFS还是很常见的，遍历二维数组的每一个点。如果碰到0，什么也不用做略过。如果碰到1，查看四个方向上相邻的点有没有是1的。如果有是1的点，递归重复这个过程，直到四周的点都是0或者被访问过。

但我还是紧张地卡了壳，老师很Nice地给了Hint。

也算是解出来了，不过后面点评的时候，老师说我的Coding还需要改进。我没想到他会这么细地帮我挑毛病：

• 把数值变成0的话，底下要写Count；
• 访问过的点值可以换个颜色标注，这样自己也不会乱；
• 虽然代码块之间不打｛不能算错，但是打了会让整个代码更清楚；
• 我把If条件和Return=0写在了同一行，他指出需要敲个回车空行……

越是细节越能决定成败，而这种细微的部分，我自己根本察觉不到。

他还说我在Coding时说的还是太少了，即使有些话无关紧要，也要多说，比如接下来我要Go through一下啦、That’s all这样的话，多说说没坏处。

总归是变量不够规范，代码不够清晰、沟通不够充分。我一边膜拜一边拿小本本记下来……

最后我还请教了老师一个问题，如果面试官反问我“你还有什么要问我的”，我要怎么回答？

他干脆直接让我打开Email，看了一下亚麻发给我的面试邀请，每个轮次分别是什么级别的面试官，并给出我建议：Manager就问产品是什么、组是什么样的、需要哪些其他的Team；职级低一些的SDE就问组内的技术栈，前端后端什么样。

总之，表达出自己的向往。

这次Mock之后我可算是心里有了底，专项做题，边练边说，同时注重代码的简洁。真正面试的时候，老师教得都一一用上了！