Uber SDE面试题曝光：medium偏hard难度！

受今年大环境的影响，不少头部科技公司纷纷宣布Hiring Freeze，时限也从几周，延长至年底或明年。可以说放眼当下北美科技招聘市场，留给大家的机会越来越有限，当然其中也有些公司仍旧坚持发岗，甚至发Offer，比如Uber！

我们的学员Alva也恰好在这个时段面了Uber，甚至已经做好了一旦不行就再战的准备，但没想到在一口气碰到三个口音不明的印度面试官、答得不太理想的情况下，她还是上岸了Uber SDE 1。

下面我们将采用第一人称自述的方式，为大家剖析这次上岸准备经过！

求职现状：拖延症、coding知道大概思路但不会写

仔细想一想，我的拖延症贯穿了学业与目前的求职生涯……提醒大家不要学我。

去年都11月了，我才拖着找Summer intern，结局当然很惨痛。于是我妈出马做了很多功课对比，最后选定了直通硅谷。

和老师沟通时，我表示自己很迷茫，不知道如何规划；以及欠缺coding能力，看到题时也许能想出来，但是写不出来。

“这都不是问题”，咨询导师说：“有些东西在你的眼里是缺陷，对我们来说只需要针对性地指导一下就好了。”

嗯……后来我才知道，他是真的能做到啊！

多复杂的“病症”都能handel

知识点+真题：同步入手

有了去年的教训，我今年早早地开始准备秋招。加上1v1导师的指导，确实顺利了许多。

他帮我从头到尾梳理了知识点，先从我最薄弱DFS讲起。讲到DFS 3 implementation时，他列举了很多真题，其中有一道Merge0和1的题，和我Amazon面试考的第一道题差不多。

亚麻其实我面得挺好的，但是后来没HC了，蛮可惜不过也不后悔啦。

在这样具有针对性的密集学习下，我在短时间内得到了飞速提升。这不仅仅体现在知识点的学习上，导师还纠正了很多我发现不了的坏习惯。

我之前习惯用Python刷题，Java学得不多、用得也不多，code起来有很多漏洞。

比如我自己用Java code时，写到尖括号后面接的是小写字母，也跑出来了，于是我便认为这么写是对的；但老师告诉我，尖括号后面跟的一定是大写的。

诸如此类的小细节还有很多，自己根本发现不了。还是得有个老师“抓”才行啊！

Uber和Amazon的两位在职面试官给我做Mock

简历是由咨询导师和1v1导师一同修改的，两位都审核通过后，我才于7月开始了投递。

当时，我收到了Uber和Amazon以及一些小公司的Move on。

我自觉coding的水平已经还不错，导师也觉得我没什么问题。但我的BQ还是不太强，于是这两家面试前，我分别约了Uber和Amazon这两家大厂的在职面试官为我做了Mock。

汇总一下，导师们的建议为：

自我介绍讲太多

自我介绍是不算分的，只需要介绍重要的部分，不必展开太多；

停顿的时候要说话

Ccoding的时候不是一定要说话， 可但凡停下来思考或停顿20秒以上，必须要说明自己的情况；

做过的题也要从头推

没有人遇到新题会第一时间想出最优解，大家都是尝试用某些方法，不行再换最合适的，才会展现思路（例如我们mock的题就是先用Hash table，发现时间复杂度不够，再用LinkedList）；

根据hint解题是加分项

不一定需要立马想出最优解，如果candidate卡住了，面试官给了hint，对方take the hint然后解决了问题，其实是加分项。

Mock时我卡了几次，本来还挺担心的，导师说这很正常，要是5分钟写完，面试官肯定会觉得打小抄呢。

原来如此！我根据导师们的建议反复演练，感觉信心爆棚。

面试时接连出现意外情况，怕不是要凉？！

Uber面试时，出的题都是medium甚至有点偏hard的。本来第一轮是位华人面试官，但面试时来了位印度面试官，他说原定的面试官临时有事，我一下子就慌了。

第一轮BQ不算太难，讲经历的时候面试官会细问。再就都比较general，比如举例说明你的leadership，以及很经典的The most challenging project。

第二轮和第三轮的coding就比较难了，我只记得有一轮考了红黑树。面试官口音很重，我答得磕磕绊绊，觉得自己是无缘Uber了。

这边Amazon面得超好，能感受到面试官很满意的那种，我心想稳了。但我面完四天之后看到群里消息说HC没了，我心里咯噔一下，难道正好把我卡出去了？

没多久，我收到了亚麻的拒信，以及……Uber的Offer！

实在是没想到！也许求职就是如此戏剧化~谁承想我差点就以为要明年再战了呢。

我们11月份才会选组+通知入职时间，现在的生活简直跟小长假一样美妙。

好运分发给大家，期待你们分享上岸的喜讯！