Meta突发裁员！留学生求职辅导如何抓住入职机会

突如其来的变化！Meta又开始裁员了

刚刚！Meta突然来了一波裁员...这消息传得比什么都快。

你知道吗？就在PSC（绩效校准）政策刚改革没多久，Meta就给大家来了这么一出。真的是，在裁员这条路上，Meta永远走在最前面！

更让人心凉的是，有些同学打开邮件才发现——自己被裁了！！！

我听说有个哥们儿，入职还不到3个月就被cut了。本来以为10月底之后入职的新人会比较安全，结果...现实给了一记重拳。但据内部消息，这波裁员还不包括PSC的结果，预计2月份还会有第二轮。

不过话说回来，也有好消息。2026年Meta的PSC政策改革确实更人性化了——淘汰比例降低，大部分员工相对安全。这意味着什么？对于正在找工作的留学生来说，现在可能是进入Meta的黄金时机！

Meta大量开放职位，机会来了！

你猜怎么着？Meta现在疯狂招人！

全职、实习统统都有，AI工程师、SDE（软件开发工程师）、Data Scientist（数据科学家）、MLE（机器学习工程师）...各个方向全面开花。

虽然Meta争议不断，但如果你想在技术深度上挑战自己，追求高薪水，那Meta依然是个不错的选择。毕竟，谁不想财富自由呢？

备战Meta，你准备好了吗？

面试难度有多变态？

说实话，Meta的面试在科技圈里算是地狱级别的。

想象一下：45分钟内你要完成沟通、思考、编码、测试...时间紧得要命！而且经常出现LeetCode Hard级别的题目，特别是终面的时候。我见过太多同学因为准备不充分而错失机会。

系统设计更是必考项，问题超级开放，没有标准答案。从简历筛选到OA（在线测评），从电话面试到现场面试，每一关都是硬仗。

但是！好消息是，专业的求职辅导可以帮你大大提升成功率。

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你是不是也有这些困扰？

常见求职痛点大盘点

海投了200多份简历，结果石沉大海？这种感觉我懂...

项目经历写得像流水账？HR看了想睡觉的那种？

LeetCode刷了300道题，遇到新题还是慌得一批？

系统设计总是缺少"可扩展性"这一环？面试官一问就露馅？

BQ（行为问题）故事没有STAR结构，听起来像在编故事？

这些问题，几乎每个科技行业的求职者都会遇到。但问题是，如何解决？

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春招在即，抓住机会！

现在正值春招黄金期，各大科技公司都在招人。特别是Meta这种情况下，反而给了求职者更多机会。

但是，机会总是留给有准备的人。如果你还在迷茫，还在为简历发愁，还在为面试紧张...那就赶紧行动起来吧！

专业的求职辅导不是花钱买安慰，而是投资自己的未来。想想看，一个好的offer能带来的回报，远远超过你在求职辅导上的投入。

常见问题解答 (FAQ)

Q: 求职辅导真的有用吗？

A: 当然有用！我们有8000+成功案例作证。专业导师能帮你避免很多求职路上的坑，大大提升成功率。

Q: 费用会不会很贵？

A: 相比于一个好offer带来的回报，这点投资真的不算什么。而且我们有不同价位的套餐可选。

Q: 多久能看到效果？

A: 因人而异。有些同学一个月就拿到offer了，有些可能需要2-3个月。关键是要配合导师的指导，认真执行。

Q: 如果最终没有拿到offer怎么办？

A: 我们会根据具体情况提供后续支持。毕竟我们的目标是帮你成功上岸，而不是收了钱就不管了。

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本文由直通硅谷原创，专注为留学生提供专业的科技行业求职辅导服务。更多求职干货和最新offer资讯，欢迎关注直通硅谷。

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