最近,在线零售市场杀出一匹黑马——Instacart!
什么来头?
Instacart是一家在线零售初创公司。
目前,这家快速增长的初创公司已经超过了沃尔玛等市场领军企业,成为主宰北美在线零售市场的公司之一。
Instacart周二宣布已经完成新一轮融资2.65亿美元,总估值达到390亿美元。
经过这一轮融资,Instacart已是美国第二大独角兽公司,仅次于太空初创公司SpaceX。而且据报道,Instacart也将在今年进行IPO,未来可期。
发展势头正猛的Instacart致力于成为集零售商、食品制造商和消费品公司多种角色于一身的公司,与此同时,他也正在向Amazon在线零售霸主的地位发起挑战。
去年,Instacart推出了类似于Amazon Prime的会员服务Instacart Express,超过35美元的订单可无限免费送货。那么,他会成为下一个亚麻吗?我们可以期待一下。
当然,Instacart凭借线上线下相结合的经营模式也杀出了一条属于自己的血路,被称为商超宅配的鼻祖、北美版达达京东到家,在疫情期间居家隔离的情况下,Instacart吸引了一大波忠实用户!
为了满足激增的高需求,在新业务上寻求突破,Instacart在用人方面,超爱Amazon、Facebook等大厂的“前任”。
用人方面很讲究
今年1月份,Instacart从高盛挖来了尼克•乔瓦尼担任首席财务官。
上个月,Facebook的亚莎沙玛加盟Instacart,担任首席运营官。
周一,Instacart官宣聘请Amazon前销售总监梅沃德担任广告销售副总裁。
看到这里,大家或许会觉得:“快乐都是大佬们的,拿不到offer的只有我自己!”
先别划走,Instacart的职位也有属于你的一份。
扩招1000名员工
Instacart官方表示将扩招1000名员工!
在线广告市场如今是很多公司的必争之地,沃尔玛(Walmart)和塔吉特(Target)等公司在内的电子商务平台,早已下场分羹。
Instacart作为后起之秀,最近也涉足在线广告业务了,并且正在开发一种新的广告技术。
业务的发展、技术的进步都需要人才做支撑!
Instacart计划在未来6个月将员工总数增加50%,这意味着将有1,000个职位空缺,在招职位包括数据分析、工程师和产品等方向。
诚然,不止是Instacart,各家公司不管是想构建一个稳定的系统,还是在高级系统框架下不影响系统效率完成高效开发,都需要优秀软件工程师的助力。
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