而事情的起因,还要从最近和同学们交流沟通的过程中讲起:
一提及芯片,大家普遍觉得技术壁垒高,不好入行,其实不然……
集成电路(IC)行业是高薪资、坑位多、上岸门槛低、未来10年处于黄金发展期、对软转硬同学异常友好的朝阳产业!
首先,咱来看看他的高薪资!
50w天价包,让IC岗杀出重围
祖国和国内企业不会让爱国学子心寒,反手就是一个大包offer!
上月,阿里给成都IC岗开出了31K×16+8W签字费的天价薪资!
其实不止阿里,字节、腾讯等各大公司纷纷布局针对自身业务场景的芯片自研,成立设计团队,不惜开出远高于软件等老牌高薪岗位的优厚待遇,重金招揽人才。
不仅是国内,IC设计人才在国外的薪资同样可观!
薪资范围大多在$117,257到$142,637之间,而且这个数字还会根据你所掌握的技能、工作年限而大幅增长!
各大公司高薪抢夺IC人才背后,正是由于僧(用人需求)多肉(IC人才)少!
IC岗现状:人才供不应求、上岸门槛低
据中国IC产业人才白皮书显示,到今年,IC设计人才缺口约有26.1万人,IC行业招聘人才量远多于全行业。
其中新一线城市和二线城市人才需求旺盛,但大家普遍对该行业不了解、认为难上岸,因此整体求职热情不高。
同时,在LinkedIn搜索美国IC设计Entey level岗位约有9000余个!
IC设计求职市场整体呈供不应求的状态。
鉴于此,在当前软件岗位竞争异常激烈的情况下,各位小伙伴不妨拓宽下上岸思路,软的不行咱就来硬的——不必死磕软件开发,有前(钱)景、有坑位、好上岸……IC设计这样的硬件岗位也很香!
对IC行业不甚了解,为了帮助大家“扫盲”,获取关于:
- IC产业大环境
- 数字芯片设计流程
- 各个方向岗位职责&上岸要求
- 未来职业发展路线&薪资水平
- 入行准备
……
直通硅谷特别邀请资深业界大佬Paul带来精彩讲座:春招上岸“芯”风口,1小时摸透芯片设计求职!