H-1B出免签政策！这些大厂没毕业没入职就给H-1B！

没有名额限制、随时都可申请、过期自动续签、成功率极高、付费加急15天就能出结果……是的，各位北美求职者们没看错，H-1B出免签政策了！不仅如此，还有一些公司没入职就给抽H-1B哦~（来看看都有哪些公司吧！）

扩大适用范围，更多同学可享H-1B免签

没错，它就是Cap-Exempt H-1B！

Cap-Exempt H-1B样样都好，只可惜对雇主审查太严格。然而，本次改革将扩大其雇主范围，“更少的限制”、“更好的反映现代雇佣关系”。

显然，同学也将享有更多的免签机会。多个选择多条路，大家可以适当考虑H-1B Cap-exempt！但是，H-1B Cap-exempt也挺难拿；相比之下，众多科技公司没入职、没毕业就给抽H-1B也很友好！（全美共有18442个雇主支持Cap-Exempt H-1B~！）

不但政策转好，年末的招聘形势也迎来了反弹。你以为今年的求职市场是在求职者脸上拉了坨大的；谁曾想年末大厂相继发力，直接来了波狠的！

Meta的Meta University、Microsoft的Explore Program“裸面都不难”，正在低门槛捞大一大二同学：

不过圣诞了？！Microsoft、Adobe、NVIDIA等公司年末纷纷开放校招全职岗位！

（欲查看更多放岗消息，直接点击右上角【留学生海投网站】，获取最新职位汇总！）。

年末都这么火热，明年的求职形势预计可能会有好转。对于找工的留学生，寒假突击，至快三个月上岸！

截至目前，直通硅谷已帮助5000+同学成功拿到全职OFFER：

高度定制化不但能帮助同学在短时间内加强简历背景争取面试机会，而且能根据面试官背景、岗位JD要求、HR hints、目标厂考察侧重点、出题风格来进行针对性准备，甚至起到至关重要的押题作用！

眼见竞争对手太多，抢人抢急眼的北美科技大厂，许诺给同学顶配的身份优待：

简历是备战老大难，大部分同学认为其只影响投递阶段。实际在实战面试中，倘若面试官对于简历经历的描述完全无感，甚至做deep dive的时候挖出了很多漏洞，即使刷题熟练也抢救不了此等尴尬局面，只能遗憾败北。

没有工业级的项目，没有耀眼的实习背景，不熟悉大厂的常用技术栈，如何在竞争日益激烈的求职环境中获胜？

在直通硅谷，我们送【实习】、送【工业级项目】，身为大厂【在职面试官】的导师会带领学员，通过1V1 形式辅导，使用大厂接受度最高、最常用的技术栈，打造工业属性项目，提升简历竞争力。

你的简历达到工业界标准了没？还有哪些不足？该如何提升？该制定怎样的求职规划？

对于实战，直通硅谷学员拿到面试机会后，老师会利用智能化体系，对同方向面经进行大数据分析，统计抽取对应公司的面试高频题，大大增加冲刺阶段的押题概率。

毕竟直通硅谷的每位导师，背景均满足：

他们会根据目标厂考察侧重点、题库、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题为学员进行1V1的全真模拟面试，当场点评反馈，帮助学员把脉大厂考核重点，熟悉面试流程，调整面试状态，达到顺利上岸的目的。