【家长百科】入职科技公司到底有多好？

前些日子一位土木专业的博士生找到我们，希望跨专业求职，问到她想跨专业求职的原因，她说：“每天都要去工地检测，实在顶不住，希望有一个更好的工作环境。”

我们想告诉各位家长的是，互联网科技行业不仅办公环境好，还有诸多优点！如果孩子成了一名大厂软件工程师，收获的可不止一个高大上的办公环境哦~

现在就让我们一起来看看孩子成为大厂软件工程师之后将过上什么样的神仙生活~

No.1 最重要的！能赚多少钱？

以初级软件工程的薪资为例，Google的薪资最高，为$188,455,Facebook紧随其后为$186,400,Apple为$168,404，Microsoft为$163,048，Amazon为$161,358。

Facebook和Google的总体薪资比Amazon和Apple更高，尽管Facebook的基础薪资是这4家公司当中没有什么诱惑力，但还是凭借其丰厚的股票分红和Bonus奖励在整体薪资水平排名中直追排在首位的Google。

在年终奖发放方面，Amazon不像Facebook和Google那样每年年末都会给员工发放占基础工资10%-20%的年终奖金。Amazon的年终奖以股票的形式发放，如果孩子持有的股票收益上涨了，就相当于获得了一部分的奖金。

No.2 福利好不好？

当然，很多同学找工作并不是哪家公司给的钱多就去哪家，福利好不好也是各位家长和同学考虑的一个重要衡量标准。

Amazon最为员工津津乐道的员工福利就是健康保险、养老保险和带薪休假。

在Apple工作，员工购买iPad、iPod或笔记本电脑等可以享受7.5折的年度优惠，在Apple Store购买软件也可以享受5折优惠哦~

Google的免费午餐，让员工们在WFH期间都念念不忘！各位家长再也不用担心孩子工作忙不能好好吃饭了，除此之外还有班车、健身房、游戏室、咖啡等。

Facebook的福利也不错，小厨房、免费餐食等一应俱全~疫情期间，Facebook的CEO扎克伯格不仅率先提出员工们即使在家办公也会照常发工资，而且还给WFH的员工和需要照看孩子的员工发放了1000美元的奖金，同时他也允许员工们整个夏天都在家办公。

Microsoft的独家福利是会为员工报销托儿和请保姆的费用，同时还会为员工购买各种健康保险，最贴心的是Microsoft还提供4周的带薪家庭假，员工们可以去照顾重病家庭成员。

No.3 工作环境好不好？

文章开头我们提到的那位跨专业求职的同学恰恰就是因为本专业工作环境恶劣才选择互联网科技行业的。

毫不夸张的说互联网公司的工作环境要比其他行业的工作环境好得多。

看看Facebook的办公环境，装修风格独具特色、个性满满、功能空间齐全，还配有理发室、医务室、按摩室和屋顶公园等。

这哪里是办公室，完全就是艺术馆嘛~

Google有过之而无不及，大家有各自的工位，也可以扛着电脑去各种趣味房间。

然而，在Amazon和Microsoft的办公室图片没出场之前这还只是“前菜”。

来看看Amazon的办公室！

Amazon的办公室是仿照热带雨林建造的，外观是一个大玻璃球，里面不仅有来自30多个国家的4万多株植物还有数十种热带鱼等，同时还有瀑布和溪流溪流。。。最重要的是Amazon是动物友好型办公室，养狗的同学可以带着自己的狗狗去上班。

No.4 工作与生活的平衡呢？

在Google和Facebook工作要比在Amazon、Apple相对轻松一些。

尤其是Google，与国内大厂996已成常态的工作节奏相比，Google朝九晚五或晚六的生活过分快乐。

简而言之，Google钱多事儿少福利好，简直不能更适合养老！

另外两家大厂——Microsoft和Facebook，经常会有人把他们放在一起作比较，而且普遍的结论是在Microsoft工作要比在Facebook工作要闲，但Facebook与国内大厂996相比还算轻松。

其实，忙与闲具体还是要看组、个人和产品。而且不管孩子在哪家公司，只要抓住工作的关键点，跟对大势，做到工作与生活平衡真的很容易。

综上所述，不管是从薪资，还是从员工福利、工作环境、工作与生活的平衡来看，互联网科技大厂都值得孩子搏一搏~