换个视角找工作
最近有同学发帖求助：是否有这样一份公司列表，这些公司会给每个申请者发送类似于Hackerrank或CodeSignal风格的预筛选测试？
我花了很多时间在LeetCode上刷题，但是申请了很多家公司后，甚至收不到一封回信。我想如果我优先考虑那些至少会发送预筛选测试的公司，我可能会稍微突出一些，这样在被拒绝之前我还有机会展示自己。有没有办法找到这些进行预筛选的公司？
高回复率的名单
当然有办法！直通硅谷9年深耕北美科技求职，整理一份名单还不是手到擒来！不仅仅有名单，最近的考题我们也一并奉上！
面试的注意事项
争取到了面试机会，就离OFFER很近了，但这个时候需要注意的东西就比较细节了。
举个例子，有学员在描述经历的时候提到，“软件设计都是根据需求去做技术选型，比如说选xx是因为他的扩展性好，然后xx具体是这么工作……”，STOP！讲得很好很细致，但问题是：为什么需要扩展性好呢？
有时候我们过于聚焦“我是怎么做的”，对于“为什么这么做”没有准备，就非常容易被面试官搞个措手不及。
再举个例子，我们有求职目标是PM的同学，在复习过程中希望能有list of common metrics in tech companies，觉得这样在面试的时候可以直接套答案，但就像我们学数学的时候，背下来再多公式，该不会做的题还是不会做。
基础知识当然要打牢，但除此之外，能够灵活变通，能够根据不同公司的不同产品想出切合需求的metrics才是通过面试的关键。
而想要做到这些，最快速高效的办法就是在面试前，来一场mock，让同公司/同方向的大厂员工来告诉你，你现在差在哪里，需要怎么办，最好还能给你押押题。
同理，找工作过程中的任何一步，如果能有一个专业的人来帮你把关，都能走得更容易一些，毕竟有些经验不一定非得要用失败来换！
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