招聘进行时 | Google开启裁员的同时，悄悄放了波岗位……

Google刚刚传出裁员消息，近期又悄悄地放出了一波岗位，让人不禁对今年的秋招形势多了一份期待：难道求职上岸还有希望？被虚晃一枪的不止求职者，诸多大厂也跟着被闪了下腰，又裁又招，真行！

让我们来看看都是哪些公司绷不住了呢？他们是：Nokia裁员14000人、软件开发公司StellarAlgo，于近期宣布裁员重组、Doordash通过PIP进行无声裁员……

短短一周过去，Google杀了个回马枪，又开始招人了！

然后诸多公司一看，好家伙，Google裁了又招，那我们也跟上！

比如TikTok，员工称近期他们也有些裁员情况发生，但招人也是真的，甚至是校招岗位！

再比如上文提到的Doordash，悄悄裁也是悄悄招，他们家的面试进度源源不断。

以及一直活跃在校招舞台的Adobe，虽然一直被内部员工劝退，但他有校招岗是真发！

铺天盖地的裁员消息根本藏不住大厂的求贤若渴，本应将要结束的秋招，很有可能因为今年特殊的形势延续成“冬招”，真正值得警惕的是，喜忧参半的状态下，有两类人的意识正慢慢觉醒。

一类人是至今还未上岸的求职者，现在对他们来说堪称真正意义上的背水一战。

另一类人是目前虽然在职，但已经有了危机意识，所以企图重新下场面试，为自己多备一条后路。

简而言之，机会本就有限，亟待上岸的求职者从数量上将成倍增长，竞争力上更加强悍。

但也有人好奇，在人人都拿不到面邀的境遇下，直通硅谷的学员为什么屡屡传出好消息？

少做两件事，无形间增大了上岸的难度。

一是没有可靠、及时的信息来源，让你永远都比竞争者慢一步。往年晚几天看到岗位消息没关系，今年晚一周投递，你的简历就注定无法被面试官捞起！

一步慢，步步慢，今年秋招打的是信息战！

直通硅谷开发的留学生海投网的初衷便是如此：让更多留学生群体能够迅速捕捉有效岗位消息。对内部学员来说，我们的服务在此基础上，将更近一步：

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最天真的事就是以为手握多个新发岗位、日投十几份简历，就一定能拿到面邀。今年现实就狠狠打了这批人的脸！

正如上图所述，从简历关起就被严筛，背景贴合度不到80%，迎接你的就是被pass！

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