Apple放出2024 NG岗位，捞起CS专业留学生！

Apple为NG带来新希望

项目简介：加入该计划后，你将在2年内轮换3个团队，在这2年里，你会通过对各个项目组的接触，发现自己的优势和兴趣点，通过各方面的考量最终选择一个组继续工作！

项目开始时间：2024年夏季

面向对象：CS、CE专业24届春季毕业生

学位要求：Bachelor/Master

工作地点：Seattle、Washington

薪资范围：$131,500~$198,100

秋招变冬招，讲几个上岸技巧

眼看着秋招蹲不到的大厂，在临近冬天的时候陆续放出岗位。当秋招变冬招，抓住上岸机会你需要：

技巧1：再次确认简历细节

我们最近上岸Tik Tok的同学在复盘时说，他在写简历的时候，根据之前做项目的时候其他人的反馈，写了一个“提效25%”的具体数字。

本以为是对项目结果的细化。但是我们的1V1老师却指出——

• 你能说明白是怎么提效25%的吗？
• 25%的这个数字又是怎么推算出来的？
• 这个数字有强有力的支撑吗？

如果没有，我不建议你写这个数字。

这就是再次确定简历细节的重要性。

直通硅谷合理利用1V1私教老师的专业背景，从技术视角让其prepare同学的简历，同时还会匹配顾问老师从HR、Recruiter的综合角度，按照STAR原则去prepare同学的简历。

两位老师采用双重视角，合理利用自己最擅长的方面进行审改，即双修双审机制。让简历可以满足不同受众的要求。

技巧2：扩充获取信息渠道

现在的招聘，不仅仅是能力之战，也是信息之战！

• 目前哪些公司还有可投的岗位？
• xx企业的面经去哪里找？
• xx企业的高频题目去哪里找？
• xx企业的招聘情况是什么样，怎么联系在职的大佬来打听一下情况？
  ……

直通硅谷为学员提供转群服务，群内有——

• 顾问老师：超多求职经验，文书修改、general求职问题都能轻松应对
• 班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等
• 资源协调老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师
• 督导老师：负责监督其他老师，任何被错过的问题都难逃TA的火眼金睛

导师追踪服务、答疑&实战服务、响应式情报收集……365天，陪跑求职全程！

技巧3：了解企业招聘偏好

不同公司的文化不同，对面试者的偏好也不同。对于同学来说，最难的或许不是怎么准备，而是：准备的方向在哪里。

对于我们的学员来说，在收到面试后，我们将从800+位一线科技公司资深面试官团队中匹配对应同方向岗位的大厂在职面试官带你做mock interview。

可能大家对800这个数字没有什么概念，这么说吧，还是上面那个学员，他在面TikTok的过程中，约了六七次模拟面试，每次我们都能给他匹配不同的TikTok导师。

在模拟面试过程中，一比一真实还原技术面试场景，让你在模拟面试中找到真实面试的感觉！

在模拟面试结束后，导师还会针对刚刚的面试情况进行总结、点评并反馈，针对你在面试中暴露的问题，提出改进和避免方法，全面提升你的面试能力！