OFFER故事 | 设计师找工误区！项目≠工作经验！

Lisa同学背景：悉尼大学交互设计研究生，没有local experience，有4段个人项目经历，投递30份简历，0面试

求职需求：想拿到UI/UX designer工作面试，并且顺利通过成功留澳

直通硅谷帮助：Lisa同学通过搜索关键词很快找到了直通硅谷，并且主动提出希望通过提升简历背景打破自己0面试的困境。直通硅谷拥有经验丰富的UI/UX导师团队，他们会从设计质量、用户体验、视觉效果等多个角度进行评估，提供个性化的反馈和改进建议。给到同学的评价是审美不错，但会因为太关注设计呈现而忽略了产品本身，并且这样的产品还不具备转化的能力，这也是公司非常注重的点。另外简历上的作品数量不在多在精。学会删除无关经历，留下求职岗位匹配度高的经历。

后面同学还跟着1v1导师做了具有商业价值的项目，负责从用户调研到高保真设计的全流程，并且用量化的方式在简历上展示了设计成果，例如：“通过用户测试和数据分析，优化了支付流程，提升了用户转化率15%“等等。过程中熟练使用Figma/Sketch等设计工具，让求职过程中更具有竞争力。关于面试技能的培训，直通硅谷为同学提供了白板题和设计挑战的练习机会。可以在模拟的面试环境中练习如何快速解决问题，并展示自己的设计思维过程、沟通能力以及想象力。

OFFER情况：因为求职本身具有难度，导师也会帮助同学建立自信，调整心态，保持积极的求职态度。最终在定制计划、专业的导师团队以及同学的努力下，Lisa同学终于在秋招季拿到了心仪的设计师OFFER~

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