美国科技求职面试技巧解析：如何回答常见的软技能问题

无论是SDE还是DATA方向，在求职面试时经常会考软技能问题，特别是在北美找工作时经常会遇到。有些程序员对软技能并不看重，觉得硬实力够强悍即可，事实上，软技能的短板往往会成为拿OFFER的关键！今天就来聊聊如何提升软技能、放大求职优势！

实际上，面试的目的就是让面试官对你有一个好印象，认可并相信你能够胜任应聘岗位。那么，想要在众多求职者中脱颖而出应该注意哪些问题呢？

首先，你需要了解面试的语言艺术，避开这些雷区

“Check my GitHub”

面试官极有可能在约谈的不久之前才收到你的简历。也许你列出了自己的GitHub Lists；记下了所有做过的酷炫项目；提及了对React JS repo的众多贡献。试图通过列出所有的辅助项目和成就来节省时间。但要知道，技术面试是一个冗长的过程，面试官想要和你讨论，交流，问一些简历中试图回避的问题。所以不要粗鲁地建议他们闭嘴——“Check my GitHub”。

如果面试官想知道你的编码能力及成就，你可以换一种表达方式，只需要提到你的项目和贡献。如果面试官想知道更多的细节,可以适当的提供一些代码库链接。

“I don’t like language X or framework Y.”

切记不要DISS任何一种语言或者框架，这样就潜在的表明面试者缺乏灵活性，可能不愿意学习新技术。软件开发专家、技术职业教练鲁道夫·奥拉在NeverFriday的论坛上指出:“这一评论是一个危险信号，因为这可能会限制开发人员可以使用的项目类型或数量。”在面试中应该尽可能表现的灵活，因为你永远不知道未来会出现什么样的项目或机遇。

如果谈到的是自己确实不太熟悉的语言，例如JavaScript，也不要说“不，我不用JavaScript”，而是尽量多挣扎一下“我只是没有接触过JavaScript。在我目前的职业生涯中，我还没有机会处理过该语言，但是JavaScript很流行，所以一定有一些很好的用例。”至少证明自己不是思想封闭的求职者。

“No one at my prior company cared about quality. I was the only one who wanted to fix bugs.”

不要在面试中说前团队的坏话。比起抱怨上一份工作，面试官更希望求职者描述自己是如何在团队中促成共识，并帮助团队提升质量的。除此之外，这句话还表明了面试者可能没有办法，或者不太愿意通过合作来解决关键问题。高级工程经理罗尔夫·布希纳表示:“整个公司里没有人关心代码质量的想法是不可能的。但喜欢独立工作的开发人员通常会发表这类评论。”

“I would estimate the spacing between these two elements to be roughly…”

Pulsd的创始人兼首席技术官维克拉姆·乔希建议，如果计算复杂，可以提出使用计算器。除非面试者被特别要求回答一个技术问题，否则不要说“差不多”，“应该”这样的词汇。即使面试的职位是主要考察艺术审美的前端开发人员，也仍然需要很好地掌握数字。毕竟没有人想看到连像素都不对齐的页面。

“I don’t know.”

要有求生欲。即使这个问题你真的一窍不通，也不要用“我不知道”来结束问答，可以适当的挽救一下“但我发现……”。毕竟开发人员是问题的解决者，必须适当地表现出好奇心，展示自己的推理能力以及解决问题的能力。

其次，注意细节，面试后的感谢信并不一定都可以加分

在面试结束后，向面试官发一封感谢信，感谢他抽出时间和你谈话。这是一种很好的跟进面试进度的方式，也是给面试官留下好印象的最后机会。

InterviewMastery.com的首席执行官迈克尔•尼斯表示:“招聘经理希望在面试结束后，很快得到感谢。否则，他们会认为你不感兴趣。”

所以不要拖到几天后才想起发送感谢信。除了时间问题，一封加分的感谢信也有很多需要注意的细节。

语气匹配

邮件语气最好与面试过程相匹配，也就是说，如果面试本身随意且友好，不要让邮件过于正式。如果面试很严肃，邮件就不要写的过于随意。最后，无论面试的气氛如何，几乎所有以”Hey,”开头的感谢都注定失败。

语言简练

即使你的感谢犹如滔滔江水绵延不绝，黄河绝地一发不可收拾，也要杜！绝！小！作！文！感谢信最好在几句话之内完成。

不为错误道歉

感谢信不要写的太绝望，道歉会让你看起来缺乏自信，也没有必要提醒面试官你曾经犯的错误。

不问工资和福利

能不能拿到OFFER还是未知数。这是一封表达感谢的信件，而不是一个收集信息的工具。

不使用大众模板

感谢信最好有一点个性，可以尝试提到面试中一些特定的细节。另外不要给所有的面试官群发同样的内容，事实上，“同一家公司的多名面试官们经常会就此讨论比较。”美国东北大学就业中心主任林恩说道。

正确拼写姓名

拼错面试官的姓名显然非常尴尬，为了防止这种意外，可以在面试结束时索取名片，或者在LinkedIn，公司官网等处搜索面试官姓名。如果实在无路可走，给公司打电话询问也是可以的。

然而就目前情况而言，大家普遍还卡在没有岗位、没有岗位邀约的阶段，那么同理，和感谢信很相似的Cover Letter应该如何写呢？

我们更推荐大家采用模板+定制的方法，即大体用模板，内部细节按照个人情况来定制。

By the way，“随便穿”不代表真的可以放飞自我

除了面试的言谈举止，着装也需要稍加注意。面试官对服装的关注度越少，对求职者的技能、举止就会关注的越多。

很多科技公司不太在意员工的衣着打扮，当面试者问到面试着装时，他们会回答“我们没有着装要求。”但这并不意味着，你可以在面试时放飞自我。

即使这家公司工作氛围轻松，具有很高的文化接受度，你要接受的仍然是专业的面试。虽然并不需要西装革履，但穿紧身裤，乞丐装，或者带过多的珠宝首饰显然不太合适。

这时候，就很有必要做一些侦察了。

你可以在午餐时间到公司附近受欢迎的餐厅转一转，看看大家都穿些什么。如果你正在面试的公司有员工徽章，工牌等易于辨认的标志就更好了。这是你日常着装最纯粹的标准。另外，许多服装店导购也会乐于提供帮助，Nordstroms等百货公司甚至配有免费的造型师帮助你解决服装难题。

最后一点，注意服饰的舒适性。

技术面试的过程可能漫长而困难。你极有可能被“扔”在白板前写写画画。在面试中，舒适的服饰有助于放松心情，会让你更专注于手头的任务。