留学生注意！微软秋招进行时，大量opening放出！

Apple、Google前脚官宣放缓招聘，后脚就分别放出NG、限时投递Intern岗位！这一次，“口嫌体正直”的风也吹到了微软——大量岗位放出！

微软大量opening放出

7月下旬，软家才刚刚官宣放缓招聘，紧接着又宣布裁员1%，成了大厂“摆烂”大军中的气氛组。

然而，微软突然硬气起来，最近两天放出大量opening，全职实习都有！

当然，惊喜怎么会仅此而已呢？这还仅仅是部分岗位而已！

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在此我们也提醒大家，岗位是一方面，但通达Microsoft面试靠的可不仅仅是机会，能把握住机会才是关键！所以我们也特别为大家整理了Microsoft面经，包括面试timeline、面试流程、各轮次考察侧重点等内容，不想错过就快点戳下面按钮，点击领取吧！

微软的公司文化鼓励成长型思维模式，即员工要相信自己的能力并不断取得进步，因此微软选人比较看重面试者是否有足够的好奇心以及学习、成长的欲望，着重考察面试者的沟通、白板、表达能力。

微软有多重视候选人的软技能呢？

以SDE方向为例，VO轮会有3位面试官面试soft skills、Behavior Question，考察人际关系处理能力等。具体会问一些use case、sample以及跟团队和组相关的问题。

因此，不管你面试的是微软的哪个团队哪个岗位，除了掌握面试硬技能外，软技能方面的提升也是求职面试准备过程中不容忽视的一点。

此外，微软在面应届生和往届生时的考察重点完全不同。

软家内部默认应届生会通过刷题来准备面试，因此Hard题目频出，而对于往届生，由于他们有一定的工作经验，因此面试题目的难度相对会比较简单。

由此看来，New Grad想要拿下微软面试，需要下更大的功夫！

现在已经到了秋招岗位发布高峰期，如何短时高效备战成了各位亟待解决的问题！想要抓住微软这波上岸机会，就要更系统的准备求职……