Meta、Google需警惕：Amazon裁员遭反噬！

从去年至今年，大规模裁员潮已经出现不下三次，小规模裁员更是零零总总百余次。在这近一年的混战中，有的公司，像Meta，裁员裁出了心得，在最新一季财报中表现不俗，也有像Amazon一样，裁员过多闹出了大乌龙……

内乱，Amazon出现内乱！

新的一年，Amazon也想赚点钱，于是利用正在改造的Alexa语音助手，准备推出新的付费订阅计划，但开始就遇到了阻力：内部对Alexa的性能并不满意，并决定花大力气对技术堆栈进行重大改革，尽管将面临非常大的技术挑战。

这一想法又与团队员工利益相悖，他们觉得优化技术堆栈将会令他们陷入裁员风险。

裁员意识下员工人人自危，谁又能说如今的技术困境不是来自于当初任意裁员时埋下的雷，终于爆发呢？

也许是深刻地意识到了错误，也许是他们真的急了，于是他们开始：

岗位藏猫腻：社招岗位NG也能投！

表面是社招“Jr. Software Development Engineer”，实际瞄准了在校生们，并承诺有机会拿到Amazon的全职OFFER：

图片源自Amazon岗位JD

面试放水：只面一轮就能过！

据近期上岸Amazon的学员反馈：面试只面了1轮。

不仅如此，除了Amazon，1月份公司合计放岗1246个，这些岗位你都投了吗？！

可见2024年的春招，如果无法第一时间获取有效信息，那么极大可能连岗位都找不到，更遑论顺利面试，因为

当你知道消息的时候，别人可能已经投完了

回望秋招，为求岗有人彻夜狂刷公司官网，转眼来到春招，像Amazon这样在岗位tittle玩花样的就不在少数，比如Jane Street，在职位Type里贴心标注是NG还是Internship，但在标题里就是不写。

10家公司或许搜索成本不是很大，但放眼整个行业，几百家公司的搜索量，凭个人却很难做到。而大多数岗位仅上线一周，再投递的简历，无论写的多吸引人，都很难再被捞起。所以在今年，能力相差无几的情况下，拼的就是各位获取有效信息的能力。

新消息有效提醒

提醒新岗位、新趋势，督促大家积极准备or适时调整备战状态。

求职资料快速整理

求职黄金期绝不能浪费一分一秒，学员想要的求职资料，我们帮大家找齐！

面试准备要点信息分享

在别人还一头雾水的时候，直通硅谷的学员已经拿着准备好的面经、带着导师的建议开始准备了！