H-1B新政按薪抽签！留学生求职辅导助你冲击高薪岗位

重磅消息！H-1B抽签规则大变天

2025年12月23日，美国国土安全部(DHS)正式宣布...这可是个大新闻啊！H-1B抽签制度要彻底改革了。从2026年2月27日开始，那个让无数留学生熬夜祈祷的"随机抽签"制度将成为历史，取而代之的是基于薪资水平的"加权抽签"机制。

说白了，就是工资越高，中签概率越大！这对于正在接受求职辅导的留学生们来说，既是挑战也是机遇。毕竟，谁不想拿高薪呢？

从"拼运气"到"拼实力"，你准备好了吗？

这次政策调整意味着什么？简单来说，H-1B申请从此告别"佛系"时代。以前大家都是碰运气，现在得靠真本事了。薪资和技能水平将成为决定能否留在美国的关键因素。

据我观察，这个变化对于那些正在寻找专业求职辅导的同学们来说，其实是个好消息。为什么这么说？因为至少现在有明确的努力方向了——冲击高薪岗位！

2025年薪酬报告：这些公司才是真正的"金主"

金融量化交易：新晋薪酬之王

最新的2025年薪酬数据显示，金融量化交易行业的Entry Level Engineer薪酬简直是"降维打击"！HRT和Jane Street依然稳坐前两名的宝座，但整体排名变化还是挺大的。

你知道吗？这些量化交易公司给应届生的薪酬，甚至比Google、Meta这些科技巨头还要高！不过话说回来，钱多事也多，这些公司的面试难度也是出了名的变态...

科技大厂VS金融公司：不只是薪酬的差别

虽然都是Engineer岗位，但科技公司和金融公司的面试套路完全不一样。我有个朋友去Two Sigma面试，整个流程是3轮coding + 3轮行为面试(BQ)，那3轮BQ是连着进行的，面试官都是senior leader级别的。更夸张的是，coding面试也是连续三小时，中间只休息10分钟！

想想都觉得累对吧？但这就是现实。金融公司的面试压力确实比一般科技公司大很多。

再说Visa的面试，终面是个"super day"——一天4轮面试！包括case study、机器学习、BQ，每轮45分钟。最后还有一轮25分钟的BQ，专门考察沟通能力和问题解决能力。

为什么金融公司面试这么"卷"？

其实原因很简单：

- 科技公司更看重系统设计和算法能力

- 金融公司更注重底层技术、性能优化和多线程编程

- 金融行业工作压力大，需要测试应聘者的抗压能力

如果你缺乏相关项目经验或金融背景，专业的求职辅导就显得特别重要了。直通硅谷的1V1求职计划拥有1300+大厂在职面试官导师，覆盖各个行业场景，能够帮助同学们提升简历匹配度。

🎯 获取更多求职资源

扫描下方二维码，关注直通硅谷，获取最新求职信息和专业指导

长按识别二维码关注

专业求职辅导：你的上岸神器

1V1导师全程陪跑，从简历到面试

竞争确实激烈，但上岸有方法！专业的求职辅导能够提供全流程支持：

简历优化方面：

导师会从面试官和HR的角度，按照STAR原则帮你优化关键词、项目经历和技术栈描述。确保你的技能经验与招聘要求高度契合。

面试准备方面：

我们会匹配同方向的导师，进行全真模拟面试。面试效果实时反馈，帮你查漏补缺，提高通过率。

为什么选择资深在职面试官作为导师？

直通硅谷的1300+导师都是有多年经验的senior级在职工程师，他们的优势在于：

1. 掌握公司内部信息，了解"潜规则"

2. 提供前沿技术视角

3. 结合实际工作给出落地化指导

4. 帮助学生提前适应职场沟通方式

5. 快速完成学生到职场人的转换

截至目前，我们已经帮助同学们拿到了8000+大厂高薪offer，收到了无数好评。

想在今年春招中顺利上岸的同学，不妨考虑一下专业的求职辅导服务。让经验丰富的导师帮你解决求职难题，成功拿到心仪的高薪offer！

🎯 获取更多求职资源

扫描下方二维码，关注直通硅谷，获取最新求职信息和专业指导

长按识别二维码关注

常见问题解答(FAQs)

Q1: H-1B新政对留学生求职有什么具体影响？

A: 新政策意味着薪资水平将直接影响H-1B中签概率。建议留学生在求职时优先考虑高薪岗位，通过专业求职辅导提升薪资谈判能力。

Q2: 金融公司和科技公司的面试准备有什么不同？

A: 金融公司更注重底层技术、性能优化和抗压能力测试，面试轮次更多、压力更大。建议通过专业求职辅导针对性地准备相关技能。

Q3: 求职辅导真的有用吗？

A: 专业的求职辅导能够提供简历优化、面试技巧、薪资谈判等全方位支持，特别是有经验的在职面试官导师能够提供内部视角和实用建议。

Q4: 如何选择合适的求职辅导服务？

A: 建议选择拥有丰富大厂在职面试官资源、成功案例较多、能够提供个性化1V1服务的平台，如直通硅谷这样的专业机构。

Q5: 什么时候开始求职辅导比较合适？

A: 建议提前3-6个月开始准备，这样有充足时间进行简历优化、技能提升和面试练习，确保在求职季能够以最佳状态应对挑战。

---

本文由直通硅谷原创，专注于让科技求职更简单。如需转载，请注明出处。