H-1B重大利好：CS留学生可同时享有3年加拿大工签！

畅游北美，签证买1送1

美国科技界大举裁员，很多H-1B持有者被迫离开美国，而加拿大一直密切关注这一动态，并认为这对加拿大来说是一个很大的“机会”。

这不，本周二，加拿大移民局部长肖恩·弗雷泽宣布了数项移民新政！其中，就有和大家密切相关的~

点击此处查看原文件

• 简而言之，自2023年7月16日起，美国H-1B签证持有人及其随行直系亲属，将有资格申请来加拿大。
• 获得批准的申请人，将获得3年的开放式工作许可。即不需要加拿大的OFFER也能申请，后续也可以在加拿大的任何地方为任何雇主工作。
• 他们的配偶及家属，也将有资格申请临时居留签证，获得工作或学习许可。
• 这项政策将持续一年，或者直到加拿大移民局收到10,000份申请为止（只计算主申请人，随行的家庭成员不计入其中）。

不怕裁员，双重身份双重保险

加拿大这移民政策，真敞亮！

有加拿大3年工签做备胎，即使被裁，也不必担心被迫离开北美。这项利好政策，可以帮助同学们更灵活的在北美双子间择业。先拿枫叶卡再入美利坚，双重身份双重保险。

然而，该项政策也有很多未公布之处：

• 3年的work permit之后，这部分人的身份问题该如何处理？
• H-1B签证是否必须是active状态？
• 申请后多久出结果？
• 出结果后，多长时间之内必须入境加拿大？
• 不入境的话会有什么后果？
• 未被使用的搁置名额，是否会重新分配？

能让加拿大出台力度这么大的利好政策，可见，美国科技圈的情况，确实不怎么好。诚然，2023年才过半，就有804家科技公司的211,363人被裁。

硅谷的职场风向，已经从“跳一跳”变成了“苟一苟”。尤其对于入职不足2年的同学来说，既没了应届身份又没攒够足够的能力，简直地狱模式！别说跳槽，能苟住现在的OFFER就算万事大吉了！

市场厮杀惨烈，有经验的人尚且如此，更何况懵懵懂懂的在校生呢？

如何迈出求职第一步，永远是最难的。有数据表示，预计2023年应届毕业生就业增长率将下降25%，一岗难求。