Google：解除Hiring Freeze！正式放出大量HC！

8月，谷歌频繁打脸，在hiring freeze的情况下也放出了两波岗位，但只要冻结招聘的阴霾不散，放岗终究有些畏手畏脚，然而这件事最近有了新转机：谷歌解除缓招，正式发布秋招新岗位！

Google解冻、放岗

先是Google云部门打响解冻招聘第一枪：

一位Google任职的员工也发帖称：

紧接着，谷歌就同步放出了大量岗位，部分大一、大二可投！

这预示未来Google会有更多headcount放出。

所以接下来这段时间，大家一定要时刻关注岗位变动！

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除了岗位外，了解Google的高频考点也是大家需要同步准备起来的！

它能够帮助大家快速提升准备效率以及面试遇到原题的概率！

与此同时，也有人对本轮的“突然放岗”提出了疑问：Google在面试上有何新动向？对候选人提出了哪些新要求？

据学员反馈：“谷歌SDE NG考了OOD应用。”

候选人在面试中对OOD的应对方式是其实际工作能力的重要体现。但OOD没有标准答案，因此准备起来相当有难度。

甚至经验丰富的工程师也会觉得无从下手！更别提New Grads了……

一般社招考察OOD比较多，比如我们的学员在亚麻社招SDE 1考试中就碰到了必考的OOD这部分，考的题是Design a Parking Lot。

随着谷歌招人愈加慎重，对候选人提出了更高的要求。面试官已经不满足于只从算法方面去考核New Grads，这样最直接的体现就是提bar。

那么，大家如何快速摸透谷歌面试风格，搞定谷歌面试必考考点？

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