Expedia火爆董事长在线Diss公司文化，3000人惨遭裁减！

在经历了”令人失望的”2019年之后，Expedia——这家全球最大的在线旅游公司，本周一宣布了一项重大决定：大裁员3000人！

旅游公司大裁员，与疫情有关麽？并不，虽然Expedia早些时候曾表示，预计本季度会因病毒造成3,000 – 4,000万美元的损失，但此次大裁员与病毒无关。所以，Expedia到底发生了什么事？

西雅图新总部！

在预计被裁的3000名员工中，西雅图总部占500人。然而，Expedia的新总部去年10月才竣工，目前大约有4,500名员工入驻。

该公司在西雅图的新总部可以说是福利满满，这座占地40英亩的园区耗资约9亿美元，里面有体育馆、露天剧场、提供全方位服务的咖啡馆等设施。对于Expedia的一些员工来说，才从贝尔维尤的旧办公室搬来不到半年，就要被公司扫地出门了。

业务重整核心！

早在2019年，Expedia就试图整合其他品牌做大做强，其中包括Orbitz、Hotels.com和Vrbo等众多知名旅游网站。

然而，在Expedia董事会主席巴里·迪勒提交给监管机构的文件中，该公司表示，这项战略失败了。Expedia一直”以一种不健康和无纪律的方式追求增长”。

巴里·迪勒表示，Expedia计划专注核心业务，在整个业务范围内削减3至5亿美元成本，裁掉12%，即大约3000名员工。

董事长脾气火爆！

所以，Expedia宣布消息的为啥是董事会主席？有些小伙伴发现了盲点。

这就要从去年12月说起，当时，Expedia的高级管理层与董事会在公司战略上发生重大分歧，Expedia的CEO马克·奥克斯特罗姆、CFO艾伦·皮克里尔双双离职。

CEO位置悬空也不是良久之计，Expedia的董事会主席巴里·迪勒决定暂时接手CEO职位。虽然老爷子今年已经70岁高龄了，但处事风格可以说是相当火爆。

巴里·迪勒在最近的一次财报会议上，痛斥Expedia是一个”臃肿的组织”，”坦率地说，几乎没有员工知道自己每天到底应该做些什么”，巴里·迪勒将Expedia与总部同在西雅图的亚马逊进行了比较，对Expedia企业文化进行了猛烈抨击。”Amazon was all work and no life, and at Expedia, it was all life and no work.” “亚马逊的员工眼中只有工作，而在Expedia，员工只知道养生。”

巴里·迪勒补充道，虽然话有些夸张，公司也有优秀的员工，但近年来Expedia失去了清晰度和纪律，变得”僵化和臃肿”，Expedia需要停止”做傻事”。

硅谷求职寒冬？

摩根士丹利的被裁员工还未能成功开启事业第二春；谷歌云被迫裁减、换岗的员工又将何去何从；Wayfair 2月刚发生了十年不遇的500员工大裁减；Uber、lyft、WeWork、VMware、Intel、Zume、Lime也相继”沦陷”……科技领域难道成了裁员重灾区么？

诚然，无论是业界巨头还是潜力新锐，业务调整都是公司战略发展的必经之路。在某些情况下，裁员是不可避免的正常操作。裁员并非一定意味着公司逐渐没落，亦不与招新发生冲突。大家不必过于慌张，我们换种思维，没有裁员又何来的新岗位呢？