澳洲上岸学员：“小孩子才做选择，我两个都要！”

Nancy从学商科专业到转码上岸Data岗，从零基础到数据大神，她怎么做到的？

「学员上岸分享」

「学员情况简介」

学员：Sophia

毕业学校：澳大利亚国立大学

专业：Master of Computing

Offer：GP SWE（涉及隐私 帮助学员保密）

「个人经历」

Sophia是21年2月拿到的澳洲毕业证，本硕都是计算机专业，所以整体来说计算机基础算是很扎实。与大多数找我们求职的同学不一样，她是有两段澳洲本土的实习经历，赶上了19年行业缺人的好时候，联系学长学姐帮助找了两个不错的实习，不过临近毕业发现，整体行情呈下滑趋势，大多数留学生都不好找工作，尽管有本土实习，没有人脉资源及时跟上，还是拿不到offer。所以开始有了回国的想法，不过留澳依旧是首选。

Sophia是通过网上查询资料时，发现直通硅谷的业务可以帮助解决她目前的问题，尤其是导师资源这方面。如果能让澳洲大厂老师亲自内推，还能有专业的求职团队，从简历到面试1v1辅导，无论是国内还是澳洲，想着问题应该都不大，去年7月抱着试一试的心态选择了我们。

从澳洲IT招聘市场的现状上来看，大多数面试官更偏爱知识面广的应聘者。比如应聘的后端岗位，但其实前端的知识也需要略知一二，甚至如果能用实践去展示的话，整体印象分数肯定会被拉高，像这样的“隐形”面试技巧还有很多，分享给同学后，准备起来也会更加高效。

国内这边主要侧重在八股文上，所以在拿面试前也会集中训练。因为报名后没过多久就进入了国内秋招阶段，好在澳洲和国内的时差不是很大，不用日夜颠倒。像一些岗位发布后，简历润色好之后基本上都可以第一时间投递。

反观澳洲的话，因为是春招，所以岗位看来确实是不多。但这也方便同学更有精力去强化面试技能。例如解决复杂编程问题的硬技能和类似于过去的工作经历中的挑战以及如何克服这些困难的软技能，甚至还会提出一些很有挑战性的问题，测试Sophia同学的抗压能力，全覆盖后才能确保在面试环节中完美展现。

机会不出现，那就主动寻找机会。直通硅谷利用资源帮助同学内推到了一家澳洲有一定知名度的科技公司。从简历深挖、润色再到面试中的各种挖坑环节都专项训练过，甚至加入直通硅谷后，同学的社交能力也慢慢提升，这对于在澳洲求职是一件好事。

两边一起准备，难度的确不小，主要是考察的内容有差异，不容易集中精力。但好在Sophia同学一点就通，找到了求职共同点，效率直线提升，国内这边已经拿到了欧莱雅和顺丰的offer。

本以为澳洲公司因为竞争激烈，没有多余的名额给到Sophia。功夫不负有心人，最后还是成功的收到了录取通知。同学还是坚持了自己的想法，义无反顾的选择留澳。

「导师评价」

我印象很深的一次就是当我们分析完行业情况以及未来发展前景后，真的可以看出Sophia同学对于求职的积极性，虽然知道自己有国内的offer可以保底，但从来没有为此放弃去找澳洲工作或者是出现懈怠差不多就可以的心理。

还一直记得她的口头禅“小孩子才做选择，我两个都要。无论做什么，都会尽力做到完美，差什么就补什么，总有解决的办法，自身的努力是不能停的。”我们其他老师对她的评价也一直很高，是那种努力向上、很有自己想法的同学，有这样满意的结果我们都很自豪！

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