25%以上的员工是工程师？高盛广撒网，全球招聘优秀应届生！

高盛是全世界历史最悠久、规模最大的投资银行之一。而这家金融界的中流砥柱对其技术部门有着宏伟的规划，据调查，高盛的工程师已经占据员工总数的25%左右，并且这一比例可能还会上升。

高盛认为金融界的未来是属于APIs的，并加大力度，在全球范围内广撒网寻找优秀应届生。

金融界的未来：APIs

高盛前任CEO马蒂·查韦斯曾说过：“我们认为，未来是属于APIs的。我这么说并不过分，这取决于谁是提供者，谁是消费者。”虽然查韦斯于2019年9月离开了高盛，但该公司对APIs的重视并没有改变。

近期，高盛现任CEO大卫·所罗门在拉斯维加斯亚马逊举行的年度 Reinvent Conference大会中表示，高盛的新产品将以APIs的形式在云上提供服务。该公司有三个主要的APIs，GSQuant, PlotTool Pro 和Marquee API Developer。

“融资机构正处于一场变革的开端，这场变革可能从根本上改变投行的意义。”高盛实际上是在改变其业务模式。正如其在官网上表明的，高盛希望自己的APIs成为金融领域的标准化接口。

当然，其它投行也在追随APIs的潮流，例如摩根大通，这家高盛的强力竞争对手目前正为其雅典娜风险定价系统开发APIs，该公司还推出了帮助客户执行交易及获取报价的APIs“Morgan Markets”。

科技强“国”

正如上文所述，高盛对其技术部门有着宏伟的展望与规划，据调查工程师已经占了高盛员工总数的25%左右，并且随着高盛越来越多地转向“平台业务”，这一比例可能还会上升。在高盛放出的2,160个需求经验的空缺职位中，48%来自技术部门。

全球撒网应届生

除了经验丰富的在职工程师，高盛对应届生同样感兴趣。在该公司聘用的技术人员中，约40%都是STEM专业的毕业生。高盛的招聘团队致力于广泛撒网，在全球范围内寻找优秀人才。

高盛的招聘人员访问了全球各类优秀学校，包括但不限于英国的伦敦帝国理工学院、伦敦大学学院、巴斯大学、剑桥大学；美国的纽约大学、罗格斯大学、宾夕法尼亚大学、康奈尔大学、伯克利大学；德国的亚琛工业大学，柏林科技大学，德累斯顿工业大学，弗里德里希亚历山大大学等。

高盛还在非洲寻找工程专业的优秀毕业生，例如，该公司在加纳和尼日利亚举办了招聘会。今年早些时候，高盛还为加纳的60名学生、尼日利亚的73名学生开展了新项目。

高盛在美国招聘的应届生中，有很大一部分是国际生。除此之外，该公司还使用Hackerrank来识别优秀的人才。